行政部应用管理1、企业制度的发布与执行▎重大项目推进进度实时掌控实时了解重大的推进进度及逾期风险，项目里程碑完成情况，WBS任务分解及各阶段任务的执行效率，实时把控企业重大项目的运营情况。▎重大项目成本风险及时预警通过重大项目执行过程中的人力成本、各项支出及客户风险，实时把控项目运行过程的成本管控制，有效控制项目成本风险，确保项目利润率。2、企业日常资产管控及领用▎资产的全生命周期管理对日常资产的状态进行管理，如入库、领用、调拨、报废等全生命周期进行管理，有效的保障资产安全。▎礼品申请、领用及过程管理针对企业的礼品进行登记、申请及领用的全过程管理，有效管理礼品存量数量及礼品流向。3、领导的出差、行程、会议等安排▎领导日程安排管理实现对于领导的一周工作日程安排，将领导每天需要亲自参与的事项进行统筹管理，系统可自动提醒领导。▎领导出差行程管理实现对于领导出差的日程安排及行程管理，以便于领导更合理的安排时间，提升领导工作效率。4、公司印章及证照的统一管理▎印章及用印申请管理企业印章的统一管理，并针对不同印章的申请使用流程进行统一管理，有效进行用章风险的规避。▎证照及有效性统一管理企业所有证照进行统一管理，将针对每一个证照的有效期进行到期提醒，证照借用与归还进行统一管理。人事部应用管理1、实现多组织架构及岗位体系▎多组织架构管理实现基于集团模式下的多组织管理，可实现一人多岗的角色管控体系，实现集团化整体管控。▎集团化权限管控实现按集团、分子支构进行权限整体管制，可实现基于多组织页面部署控制、权限位、数据权限、集团权限的整体管控。2、系统化的人事档案及合同管理▎员工人事的档案管理支持人事档案的表单自定义功能，可实现职员基本基档案、职员入职管理、职员离职交接及管理等。▎人事合同及奖惩管理员工在企业的全生命周期信息在人事合同中都将记录在案，同时可以对人事调动及人员奖惩进行管理。3、便捷的签到及员工移动行为管理▎移动签到与传统考勤相结合实现员工移动端签到管理，可与传统考勤机进行集成对接，外出、请假、加班等可自动形成员工动态。▎员工移动行为管理员工可随时随地发布个人动态，如：出差、请假、会议等，方便其它同事了解个人动态去向。地图定位可方便业务人员拜访客户时轻松查询周边客户。4、人员绩效体系，准确评估人员价值▎多维度指标考核设置支持按多组织架构层级将整体目标自动分解到机构、部门及人员头上进行目标考核设置，可设置不同维度的考核指标：如订单额、回款额、拜访量、新签客户数等。▎实时的指标完成率查看可实现不同人员按不同的权限查看指标完成率，如老板可查看全公司、部门经理可查看整个部门、个人可查看自己的指标完成率。财务部应用管理1、实现财务流程管理，降低财务风险▎实现财务类流程的管控实现针对财务资金、费控等方面实际执行的流程管控，实现客户应收账款的管控，实现客户信用账期的管控。▎实现合同类流程的管控实现针对合同审批、合同支付等流程的费用管控，实现合同收益与成本的管控。2、日常费控有效管理，降低企业成本▎费用申请与报销流程管理日常业务费用申请及费用报销流程管理，同时结合自定义配置结合工作流引擎，轻松实现企业的费控管理。▎费用标准与凭证审核管理针对企业各级员工制订费用管控标准，超出费用标准的系统进行有效预警，有效降低费控漏洞。3、高效的企业应收账款管理▎清晰的客户应收账款管理实现客户的应收账款管理，可以分期进行结算计划，通过收款计划进行收款管理，也可以订单进行分期收款。▎快捷的渠道往来对账管理实现渠道按固定周期的对账管理，渠道对账工作多而杂，通过系统进行对账周期设置，即可查询初始账、期间消费及结余款项等，一键生成对账单。4、实现与财务系统凭证、报表集成▎财务系统凭证集成实现与财务系统对接，实现收款及财务凭证的自动生成，大幅度减少财务制单工作量，提升财务工作效率。▎实现财务报表集成实现财务系统、第三方业务系统数据对接至CRM系统，在CRM系统实现相关报表的呈现。5、实时的财务报表分析，辅助高层决策▎灵活集成财务、业务系统报表通过财务系统、业务系统、CRM系统的相关财务报表，提供给各级领导实时查询分析，辅助高层决策。▎领导按需订阅关键财务数据实现领导通过订阅自己关注的相关报表，到了指定时间或周期时，系统会自动推送相关订阅数据给领导。了解鹏为CRM是否适用于您的企业，请留言获取CRM行业解决方案。